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📋 赛事摘要
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【比赛分析】
国乒男单青黄不接，樊振东回归面临困局
这事儿说白了就是：东哥巴黎夺冠后出去打了段时间德甲，状态还猛得一批。结果回头一看，国乒男单青黄不接，除了王楚钦，小年轻们在外战几乎扛不住。领导王励勤虽然喊着“大门敞开”，但现实很骨感：东哥当初退出是因为扛不住WTT的强制罚款赛程，现在回来还得面临队内新规和磨合问题。不是他不想回，是牵一发动全身，光靠情怀解决不了问题。一边是真断档，一边是真回不来。总不能每次危机都指望“啃老”吧？与其把压力给到个人，不如想想怎么才能让年轻人少输点。 国乒男单欧洲大满贯全军覆没
【球队数据】
本文转自：齐鲁晚报
大外援法耶发挥同样稳定,次战对阵天津斩获11分11篮板的两双数据；对阵广州龙狮则斩获15分5篮板,为球队内线筑牢屏障的同时,也能在进攻上有所贡献。
虽然以全胜收官,但山东男篮在比赛过程中也暴露了一些需要正视的短板。
三场胜利中,山东男篮有两场完成逆转。面对比赛僵局和落后局面不慌乱,球员的抗压能力和赛场韧性值得认可。其中,新援王岚嵚的表现可圈可点,三场比赛全部得分上双,在攻防串联、节奏把控上表现出色。对阵广州龙狮,他在球队落后的情况下,下半场一球不丢,率队实现逆转。在高诗岩可能因伤缺席常规赛第一阶段的情况下,王岚嵚已然成为后场稳定支点。
相比之下,外援普卢默的存在感比较低,前两场比赛分别收获8分和4分。作为以外线投射为核心特点的球员,他本次季前赛三分球合计10投3中,还在努力适应比赛节奏。
全胜之下有短板,继续打磨莫怠慢
收官战,教练邱彪给了普卢默大量出场时间,但他上半场状态低迷,仅收获2分。不过,普卢默展现出不错的调整能力,及时转变打法,放弃低效的外线出手,主动冲击篮下、串联队友,全场最终拿下15分6助攻,其中还有一记杀死比赛的三分球,弥补了前期的低迷表现。
10月11日,CBA季前赛汕头站迎来收官战,凭借下半场的起势,山东高速男篮完成逆转,最终以88:84险胜广州龙狮,以三连胜的战绩结束季前赛征程。除了战胜广州队,球队此前两场先后战胜了广东东阳光、天津先行者,新赛季阵容在实战中完成初步磨合。
本次季前赛,山东男篮三名外援实力初显,班顿表现亮眼,出战的两场比赛中全部得分上双。凭借身高和持球突破能力,他丰富了球队的进攻战术体系,为内外线提供了多重保障,顺利通过“验货”。
此外球队三分投射稳定性欠佳。次战天津,山东男篮全场三分球命中率仅18.8%；收官战对阵广州,命中率更是一度跌至个位数,外线进攻火力不足的老问题没有得到完全解决。
最直观的表现就是战术配合还比较生涩,外援与本土球员的联动不够默契,进攻运转流畅度稍显不足。前两场比赛均出现17次失误,浪费了不少进攻机会。
山东男篮逆转战胜广州龙狮,三连胜收官季前赛
整体而言,季前赛三连胜是对山东男篮新阵容的初步肯定,但球队尚未达到最佳竞技状态。新赛季在即,返回济南后,球队还需针对性打磨阵容、优化外线手感、减少失误。
【历史交锋】
北京时间5月7日，NBA官方宣布，马刺状元秀维克多-文班亚马当选2023-24赛季年度最佳新秀。
在最佳新秀投票中，文班亚马获得所有选票的第一选择，成为NBA历史上第六位全票当选年度最佳新秀的球员，前五位分别是拉尔夫-桑普森（1984年）、大卫-罗宾逊（1990年）、格里芬（2011年）、利拉德（2013年）和唐斯（2016年）。
本赛季常规赛，文班亚马场均能够得到21.4分10.6篮板3.9助攻3.6封盖。
文班亚马同样还是本赛季的盖帽王，成为继马努特-波尔之后NBA史上第二位新秀赛季便成为盖帽王的球员。
（修楚）
【球员介绍】
一场武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮的内部训练赛，原本旨在交流球技互相提升，未曾想却演变成群体性冲突事件。作为当事一方的武汉盛帆女篮及球员丁奕可均已经公开发布道歉信，俱乐部承认对此负有管理责任，会有相应举措补齐管理漏洞，丁奕可也道歉承认错误，且完全接受俱乐部的一切处理决定。
至于丁奕可本人也是郑重道歉，深刻检讨了自己在冲突事件当中的不理性行为，并表示完全接受俱乐部对她的一切处理决定，并在道歉信最后向所有人诚恳说一声：对不起。
当然，武汉盛帆女篮除了进行道歉之外，还给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”，也体现俱乐部用“道歉+表彰”双管齐下的方式完成自我审视与科学管理。
武汉盛帆女篮在用自己的方式为竞技体育赛场“立规矩”，如果所有的竞技体育参与者都能秉持相同的做法，自然能够最大程度规范赛场风气，也才能让所有参与者、所有球迷“不烧心”。只是目前竞技体育赛场尚无法做到如此程度，在冲突事件发生之后，所有人都需要克制去解决问题，但克制不该变成单方面的“忍气吞声”。
回顾本次群体性冲突事件的根源，需要追溯到10月13日下午，武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮进行的内部交流训练赛。在比赛进行到第三节的拼抢过程中，湖北某知名高校女篮球员连续对武汉盛帆女篮球员丁奕可恶意犯规，且犯规方的犯规动作过大存在伤害对手风险，导致丁奕可情绪失控，进而与犯规球员发生口角冲突。
奈何，在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经公开道歉，且武汉盛帆女篮俱乐部还公布相应处罚措施与后续整改方式情况下，湖北某知名高校女篮的处理方式却是装聋作哑，自然是极为讽刺的“现实”。当挨打的道歉，打人的却无动于衷，自然是不利于体育赛场风气的建设，自然也会造成恶劣的社会影响。
竞技体育赛场，球员因为犯规动作与言语行为等冲突屡见不鲜，但正确方式自然是裁判与其余人员去“劝架”避免事态扩大化。奈何，湖北某知名高校女篮数十名人员包括球员、教练与相关工作人员，冲进赛场并非是为了劝架，反而是对丁奕可实施推搡、摔按等过激行为，导致丁奕可多处受伤送医缝合四针。
实则，武汉盛帆女篮俱乐部自2024年首创“打不还手奖”，后续衍生出配套的“罚不还口奖”，其目的是鼓励队员赛场克制，不与对手/裁判爆发冲突，同时也是俱乐部用特殊方式表达对赛场争议判罚的态度。
武汉盛帆女篮同时也给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”，体现俱乐部“道歉+表彰”兼顾的理性态度。只是作为当事另一方的湖北某知名高校女篮，其数十名人员冲入赛场才是引发群体性肢体冲突的更大过错方，却选择“装聋作哑”的态度回避，无疑才更应该进行公开赔礼道歉。
早在2024年2月17日WCBA常规赛，武汉盛帆女篮2分惜败天津女篮。武汉盛帆女篮俱乐部赛后认为该场比赛存在巨大判罚争议，天津全场43次罚球，创下WCBA五年纪录，而武汉盛帆女篮三名主力犯满被罚下。在比赛最后2.2秒，丁奕可遭到对方球员击打面部倒地，丁奕可全程没有还手，没有激化矛盾，避免赛场斗殴。武汉盛帆女篮在2月19日宣布，颁发10万元“打不还手奖”，表彰丁奕可与全队克制行为，引发舆论的巨大讨论。
不难看出来，武汉盛帆女篮对于赛场冲突事件是“零容忍”态度，俱乐部与球员均是第一时间做出最诚恳的道歉与最合理的处理方式。只是一场从场上争执演变为多人群体性冲突事件，甚至成为造成球员受伤的赛场事件，责任从来不是单方面，作为更大过错方的湖北某知名高校女篮同样需要为不理性行为进行“负责”。
毫无疑问，竞技体育冲突事件屡见不鲜，却并非不能完全避免，毕竟拼的是球技，不是拳脚；比的是韧性，不是戾气。在群体性冲突事件发生后，武汉盛帆女篮的态度相当明确，俱乐部与涉事球员丁奕可均已经公开道歉，俱乐部承认丁奕可未能较好地控制自身情绪，违背俱乐部一直倡导的“打不还手”的纪律准则，因而已经责成丁奕可正式道歉，且对球队管理团队和丁奕可进行内部严肃处理，同时开展相关专题警示教育学习，压实管理责任补齐管理漏洞等。
此外，武汉盛帆女篮的邢欣、周静、尚迪等球员，第一时间上前进行劝架与控制场面，却架不住对方数十名人员冲进赛场的过激行为，导致去劝架的多名武汉盛帆女篮球员也不同程度受伤，无疑是最令人不愿意看到的情况。
再往后，在2025年12月“罚不还口奖”首次登场，则是因为WCBA常规赛A组第11轮，武汉盛帆主场对阵浙江女篮的比赛，武汉盛帆女篮在领先18分情况下，第四节短短9分钟出现十余次不利于主队的争议吹罚，促成浙江女篮完成大逆转。武汉盛帆女篮面对连续争议判罚，场上队员、教练没有和裁判争执、没有出言对抗，做到罚不还口，坚守纪律。武汉盛帆女篮随后宣布设立10万元“罚不还口奖”奖励全队能够面对判罚争议判罚，做到不顶嘴、不争执全程保持理性。
赛场文明从来都需要双方共同守护，不能只要求一方反思认错。正是基于如此道理，在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经道歉情况下，作为冲突另一方的湖北某知名高校女篮，同样需要直面群体性过激伤人的行为，需要承担相应责任，并且进行公开道歉，而她们的道歉何时会到来？
【比赛分析】
国乒男单青黄不接，樊振东回归面临困局
这事儿说白了就是：东哥巴黎夺冠后出去打了段时间德甲，状态还猛得一批。结果回头一看，国乒男单青黄不接，除了王楚钦，小年轻们在外战几乎扛不住。领导王励勤虽然喊着“大门敞开”，但现实很骨感：东哥当初退出是因为扛不住WTT的强制罚款赛程，现在回来还得面临队内新规和磨合问题。不是他不想回，是牵一发动全身，光靠情怀解决不了问题。一边是真断档，一边是真回不来。总不能每次危机都指望“啃老”吧？与其把压力给到个人，不如想想怎么才能让年轻人少输点。 国乒男单欧洲大满贯全军覆没
【球队数据】
本文转自：齐鲁晚报
大外援法耶发挥同样稳定,次战对阵天津斩获11分11篮板的两双数据；对阵广州龙狮则斩获15分5篮板,为球队内线筑牢屏障的同时,也能在进攻上有所贡献。
虽然以全胜收官,但山东男篮在比赛过程中也暴露了一些需要正视的短板。
三场胜利中,山东男篮有两场完成逆转。面对比赛僵局和落后局面不慌乱,球员的抗压能力和赛场韧性值得认可。其中,新援王岚嵚的表现可圈可点,三场比赛全部得分上双,在攻防串联、节奏把控上表现出色。对阵广州龙狮,他在球队落后的情况下,下半场一球不丢,率队实现逆转。在高诗岩可能因伤缺席常规赛第一阶段的情况下,王岚嵚已然成为后场稳定支点。
相比之下,外援普卢默的存在感比较低,前两场比赛分别收获8分和4分。作为以外线投射为核心特点的球员,他本次季前赛三分球合计10投3中,还在努力适应比赛节奏。
全胜之下有短板,继续打磨莫怠慢
收官战,教练邱彪给了普卢默大量出场时间,但他上半场状态低迷,仅收获2分。不过,普卢默展现出不错的调整能力,及时转变打法,放弃低效的外线出手,主动冲击篮下、串联队友,全场最终拿下15分6助攻,其中还有一记杀死比赛的三分球,弥补了前期的低迷表现。
10月11日,CBA季前赛汕头站迎来收官战,凭借下半场的起势,山东高速男篮完成逆转,最终以88:84险胜广州龙狮,以三连胜的战绩结束季前赛征程。除了战胜广州队,球队此前两场先后战胜了广东东阳光、天津先行者,新赛季阵容在实战中完成初步磨合。
本次季前赛,山东男篮三名外援实力初显,班顿表现亮眼,出战的两场比赛中全部得分上双。凭借身高和持球突破能力,他丰富了球队的进攻战术体系,为内外线提供了多重保障,顺利通过“验货”。
此外球队三分投射稳定性欠佳。次战天津,山东男篮全场三分球命中率仅18.8%；收官战对阵广州,命中率更是一度跌至个位数,外线进攻火力不足的老问题没有得到完全解决。
最直观的表现就是战术配合还比较生涩,外援与本土球员的联动不够默契,进攻运转流畅度稍显不足。前两场比赛均出现17次失误,浪费了不少进攻机会。
山东男篮逆转战胜广州龙狮,三连胜收官季前赛
整体而言,季前赛三连胜是对山东男篮新阵容的初步肯定,但球队尚未达到最佳竞技状态。新赛季在即,返回济南后,球队还需针对性打磨阵容、优化外线手感、减少失误。
【历史交锋】
北京时间5月7日，NBA官方宣布，马刺状元秀维克多-文班亚马当选2023-24赛季年度最佳新秀。
在最佳新秀投票中，文班亚马获得所有选票的第一选择，成为NBA历史上第六位全票当选年度最佳新秀的球员，前五位分别是拉尔夫-桑普森（1984年）、大卫-罗宾逊（1990年）、格里芬（2011年）、利拉德（2013年）和唐斯（2016年）。
本赛季常规赛，文班亚马场均能够得到21.4分10.6篮板3.9助攻3.6封盖。
文班亚马同样还是本赛季的盖帽王，成为继马努特-波尔之后NBA史上第二位新秀赛季便成为盖帽王的球员。
（修楚）
【球员介绍】
一场武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮的内部训练赛，原本旨在交流球技互相提升，未曾想却演变成群体性冲突事件。作为当事一方的武汉盛帆女篮及球员丁奕可均已经公开发布道歉信，俱乐部承认对此负有管理责任，会有相应举措补齐管理漏洞，丁奕可也道歉承认错误，且完全接受俱乐部的一切处理决定。
至于丁奕可本人也是郑重道歉，深刻检讨了自己在冲突事件当中的不理性行为，并表示完全接受俱乐部对她的一切处理决定，并在道歉信最后向所有人诚恳说一声：对不起。
当然，武汉盛帆女篮除了进行道歉之外，还给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”，也体现俱乐部用“道歉+表彰”双管齐下的方式完成自我审视与科学管理。
武汉盛帆女篮在用自己的方式为竞技体育赛场“立规矩”，如果所有的竞技体育参与者都能秉持相同的做法，自然能够最大程度规范赛场风气，也才能让所有参与者、所有球迷“不烧心”。只是目前竞技体育赛场尚无法做到如此程度，在冲突事件发生之后，所有人都需要克制去解决问题，但克制不该变成单方面的“忍气吞声”。
回顾本次群体性冲突事件的根源，需要追溯到10月13日下午，武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮进行的内部交流训练赛。在比赛进行到第三节的拼抢过程中，湖北某知名高校女篮球员连续对武汉盛帆女篮球员丁奕可恶意犯规，且犯规方的犯规动作过大存在伤害对手风险，导致丁奕可情绪失控，进而与犯规球员发生口角冲突。
奈何，在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经公开道歉，且武汉盛帆女篮俱乐部还公布相应处罚措施与后续整改方式情况下，湖北某知名高校女篮的处理方式却是装聋作哑，自然是极为讽刺的“现实”。当挨打的道歉，打人的却无动于衷，自然是不利于体育赛场风气的建设，自然也会造成恶劣的社会影响。
竞技体育赛场，球员因为犯规动作与言语行为等冲突屡见不鲜，但正确方式自然是裁判与其余人员去“劝架”避免事态扩大化。奈何，湖北某知名高校女篮数十名人员包括球员、教练与相关工作人员，冲进赛场并非是为了劝架，反而是对丁奕可实施推搡、摔按等过激行为，导致丁奕可多处受伤送医缝合四针。
实则，武汉盛帆女篮俱乐部自2024年首创“打不还手奖”，后续衍生出配套的“罚不还口奖”，其目的是鼓励队员赛场克制，不与对手/裁判爆发冲突，同时也是俱乐部用特殊方式表达对赛场争议判罚的态度。
武汉盛帆女篮同时也给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”，体现俱乐部“道歉+表彰”兼顾的理性态度。只是作为当事另一方的湖北某知名高校女篮，其数十名人员冲入赛场才是引发群体性肢体冲突的更大过错方，却选择“装聋作哑”的态度回避，无疑才更应该进行公开赔礼道歉。
早在2024年2月17日WCBA常规赛，武汉盛帆女篮2分惜败天津女篮。武汉盛帆女篮俱乐部赛后认为该场比赛存在巨大判罚争议，天津全场43次罚球，创下WCBA五年纪录，而武汉盛帆女篮三名主力犯满被罚下。在比赛最后2.2秒，丁奕可遭到对方球员击打面部倒地，丁奕可全程没有还手，没有激化矛盾，避免赛场斗殴。武汉盛帆女篮在2月19日宣布，颁发10万元“打不还手奖”，表彰丁奕可与全队克制行为，引发舆论的巨大讨论。
不难看出来，武汉盛帆女篮对于赛场冲突事件是“零容忍”态度，俱乐部与球员均是第一时间做出最诚恳的道歉与最合理的处理方式。只是一场从场上争执演变为多人群体性冲突事件，甚至成为造成球员受伤的赛场事件，责任从来不是单方面，作为更大过错方的湖北某知名高校女篮同样需要为不理性行为进行“负责”。
毫无疑问，竞技体育冲突事件屡见不鲜，却并非不能完全避免，毕竟拼的是球技，不是拳脚；比的是韧性，不是戾气。在群体性冲突事件发生后，武汉盛帆女篮的态度相当明确，俱乐部与涉事球员丁奕可均已经公开道歉，俱乐部承认丁奕可未能较好地控制自身情绪，违背俱乐部一直倡导的“打不还手”的纪律准则，因而已经责成丁奕可正式道歉，且对球队管理团队和丁奕可进行内部严肃处理，同时开展相关专题警示教育学习，压实管理责任补齐管理漏洞等。
此外，武汉盛帆女篮的邢欣、周静、尚迪等球员，第一时间上前进行劝架与控制场面，却架不住对方数十名人员冲进赛场的过激行为，导致去劝架的多名武汉盛帆女篮球员也不同程度受伤，无疑是最令人不愿意看到的情况。
再往后，在2025年12月“罚不还口奖”首次登场，则是因为WCBA常规赛A组第11轮，武汉盛帆主场对阵浙江女篮的比赛，武汉盛帆女篮在领先18分情况下，第四节短短9分钟出现十余次不利于主队的争议吹罚，促成浙江女篮完成大逆转。武汉盛帆女篮面对连续争议判罚，场上队员、教练没有和裁判争执、没有出言对抗，做到罚不还口，坚守纪律。武汉盛帆女篮随后宣布设立10万元“罚不还口奖”奖励全队能够面对判罚争议判罚，做到不顶嘴、不争执全程保持理性。
赛场文明从来都需要双方共同守护，不能只要求一方反思认错。正是基于如此道理，在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经道歉情况下，作为冲突另一方的湖北某知名高校女篮，同样需要直面群体性过激伤人的行为，需要承担相应责任，并且进行公开道歉，而她们的道歉何时会到来？
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